有关兼职教师聘用合同
甲方： _________
乙方： _________
根据《中华人民共和国劳动法》 ，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事 _________系( 部) 教学工作。
第二条 乙方的任务：课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间
第三条 甲方的权利与义务
1. 为乙方提供教学工作需求的条件 ;
2. 根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3. 对乙方的教学工作进行考核 ;
4. 依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金 ;
5. 年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果， 评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6. 按照本协议及学院有关规定， 给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的'报酬及奖励。
第四条 乙方的权利与义务
1. 认真如实填写兼职教师信息表 ;
2. 严格按照教学大纲授课。 开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系 ( 部) 审查，合格后备查 ;
3. 遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动 ;
4. 在甲方工作期间，须遵守国家、法律和甲方的规章制度 ;
5. 在聘期内，不得擅自辞职、离职 ;
6. 根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式
1. 乙方所得酬金暂按授课每学时 _________元、实验实训按每学时 _________元、 上机辅导每学时 _________元的标准执行。 每月按实际授课情况每学时 _________元预发。
2. 甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核， 合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额 ; 若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条 协议生效后， 在约定的服务期内， 乙方若确有实际困难，不能履行协议， 须提前二周通知甲方。 甲乙双方均不得无故擅自终止协议， 否则， 违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。
一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方 ( 盖章 ) ：_________________
___________ 年_______月_______日
乙方 ( 签字 ) ：_________________
___________ 年_______月_______日
有关兼职教师聘用合同
甲方：
乙方：(受聘方)_____
可教授科目：____________________ 工作单位：_________________ 可授课年级：____________________ 联系电话：_________________ 可上课时间：____________________ 现详细住址：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。
第一条 甲方的权利与义务
1、 为乙方提供教学工作需求的条件;
2、 根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3、 对乙方的教学工作进行考核;
4、 每月准时发放兼职教师报酬及奖励;
第二条 乙方的权利与义务
1、 认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等;
2、 按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;
3、 在聘期内，不得在其他培训机构任课;
第三条 考勤纪律及处罚
1、 上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元;迟到10分钟以上，每次罚30元;
2、 上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元的处罚;
3、 上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚;
4、 教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚20元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元;
5、 学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20-50元处罚;要求“调换”授课教师，每次50元处罚;因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师300元;
6、 教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计算。离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。
7、 乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予1000元处罚;
8、 乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿标的为10倍的学生所购买的课时费用;
9、 上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生家伙将学员带回老师家;
10、 第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付;
第四条 奖励
1、 学生或家长“续费”，学校给予授课教师续费金额的2%作为奖励，小班参照小班制度;
2、 介绍1对1一个学生奖励300元;
3、 介绍教师1名，学校考核合格并使用奖励100元;
第五条 课酬
1、 课酬支付日期：每月20-25日支付上月课酬。
2、 备注
附则：
1、 因自然灾害等不可抗拒力或变化等导致本合同无法履行的另行处理。
2、 本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止合同。
3、 本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。
4、 甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订后的协议，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表签字：________签字：_________
签订日期： 年 月 日 签订日期: 年 月 日
有关兼职教师聘用合同
甲方：
甲方委托人：(部、中心负责人姓名)
乙方(兼职教师)：
乙方工作单位：[如为退休职工，则填写：已退休，原工作单位为···]
乙方身份证号码：
乙方固定电话及手机：
乙方通讯地址及邮编：
甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，现经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：
一、甲方聘请乙方为兼职[教授、副教授或讲师](主要从事
课程的教学工作/学术交流活动)。聘期从年月至年月止。
二、乙方在聘期内，应承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。
乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学术活动，或为社会提供技术咨询服务。
三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方安排的教学工作并接受教师教学质量评价后，按照《重庆工学院外聘兼职教师管理规定(试行)》及学校有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本校教师同等。
四、在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。
五、合同的解除、终止：
乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。
乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。
乙方如出现《重庆工学院师德规范及其考评办法(试行)》规定的师德考评可定为“不合格”结论的情形的;或者在教师教学评价中排名在所在二级学院(部、中心)所有教师(包括专任教师和兼职教师)中位居后5%的;或者发生了2次Ⅱ级教学事故或者1次Ⅰ级教学事故的，则本合同自动终止。
六、聘期届满后，如须续聘，应按《重庆工学院外聘兼职教师管理规定(试行)》重新履行聘任程序，并办理相关手续。
七、本合同一式三份，甲方执两份(其中一份交学校人事处备案)，乙方执一份，双方签字(盖章)后生效。
八、甲方向乙方提供《重庆工学院外聘兼职教师管理规定(试行)》作为本合同之附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章制度乙方可从甲方校园网上查阅。
甲方委托人：
乙方：
(单位公章)年月日月日