入党党员学习心得体会800字
每名党员经常会问自己入党为什么?其实这个回答可以很简单、很朴素，就是当初入面对党旗时许下的庄严承诺和誓言，誓言不可违背，无论党员怎么改变，不管走到哪里，只要都能够始终做到从始到终不忘初心，那么就是党员的最好践诺。
初心是什么，就是在起点许下的梦想，是渴望抵达的目标。梦想是一个人出发的起点，每个人的人生开始，都不缺乏各种各样的梦想，只是随着时间的推移，生活的磨砺，让我们越来越执著于眼前，淡忘了曾经的愿望。不忘初心，才会让人知道，我们从什么地方来，要到什么地方去。不管在怎样的年龄，都有踏上征程的勇气。入党为什么?就是每一位党员应时刻牢记的那一份纯洁的初心。入党为什么?就是要立足本职，以身作则凝聚崇俭抑奢的正能量。入党为什么?就是要在为群众服务的生动实践中历练胸怀、锤炼党性。不忘初心应体现在振奋的工作状态和精神状态中，时刻保持积极向上的精神状态和充满正能量的阳光，也就是党员要有三种“魂”。
党员需要有的第一种“魂”，简单地说就是三个“专”。专心，把每一项工作都当成事业，不讨论该不该我干，讨论更多是该如何干;不比较工作干得多少，比较更多是工作干得多好;不关心获得提拔的速度，关心更多是能力提升的高度。专注，把每一项工作都当成考试，不考虑如何交作业，考虑更多是如何拿高分;不讨论如何过关，讨论更多是如何出彩;不放弃优良的作风，放弃更多的是休息时间。专业，不是做专业的写手，而是做专业的“多面手”，无论是上班的路上、吃饭的餐桌前、还是下班的聊天，讨论最新文件的解读、最新的思考，无论是讲话精神还是时事热点，都能够用覆盖多个学科领域的专业知识进行论证和讲解。
党员需要有的第二种“魂”，简单地说就是三个“精”。精心，主要是工作和生活上的精心指导关爱，精心关爱自己更精心关爱别人。精确，保持严谨细致的工作作风，绝不“马虎”也绝不“将就”。精准，对状态有精准的保持才能对结果有精准的把握，对精神有精准的理解才能对工作有精准的思考。
党员需要有的第三种“魂”，简单地说就是三个“迷”。迷上读书，将学习变为常态变为习惯，时刻学习充实自己，迷上学习、迷上读书。迷上练笔，抓住一切机会提升写作质量，提升练笔效率，从而更加习惯于将压力转换为动力，将数量提升为质量。迷上开口。敢于参加讨论、乐于表达自己，有信心也更有希望地带着干劲、带着理想的冲动去干事创业服务群众。
初心常常被我们遗忘，经常回头望一下自己的来路，回忆起当初为什么起程;经常让自己回到起点时的心情，给自己鼓足从头开始的勇气;经常纯净自己的内心，给自己一双明亮的眼睛，更容易抵达人生的目的地。
入党党员学习心得体会800字
作为一名入党积极分子的我，按时向党组织回报自己的最新动态，按时取得思想上的进步，是我的责任。为了让自己早日成为一名合格的党员，我决心从以下几方面提高自己。首先，我要认真学习理论，坚定党信念，同一切不良现象，错误思想作斗争，牢记党的宗旨，为同学、为人民服务。其次，在生活中，我要挑起重担，起先锋模范作用，正确处理好学习与工作，专业学习与全面素质提高的关系，努力掌握现代化建设本领，成为社会主义事业的建设者和人。在实践中锻炼自己、改造自己、完善自己，不断提高自己的政治理论修养、思想道德修养，不断提高自己的综合素质，使自己更加向党员靠拢。
我更是不断地以这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对学习始终保持信心和干劲。
20xx年3月全国在北京召开，就我国经济、政治、文化、社会建设的重大问题和人民群众关心的热点问题，充分协商讨论，议科学发展之政，建社会和谐之言。
作为新时代的大学生，在关注“”问题，思考“”观点，学习“”精神的同时，还要在此之中注入我们激昂的热情，把这种精神与我们平时的学习、工作相结合，激励我们为实现祖国的宏伟蓝图而奋斗。
过去的一年，极不平凡，令人振奋。我国隆重庆祝新中国成立XX周年。伟大祖国的辉煌成就极大地激发了全国人民的自信和自豪感，极大地增强了中华民族的向心力和凝聚力，极大地提升了我国的国际地位和影响力，必将激励我们在中国特色社会主义道路上继续奋勇前进。
两年多来，我认真按照党员的标准去做，认真履行党员的义务，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，努力改正和弥补自己的不足，不断完善自己。
以上是我在学习、思想等方面的汇报，为了以后能一如既往地、再接再厉地做得更好，我决心要做到：把为人民谋利益的良好愿望和学习生活统一起来;把为人民服务和求实精神统一起来;把为人民服务的决心和职业技术本领统一起来，更加努力地做好本职工作。
入党党员学习心得体会800字
我是作后勤服务管理工作的，根据科学院的指示精神，现在正搞后勤转制工作。针对这项工作，各单位的想法不尽相同。有的认为没必要转制，事情总是要人干的，现在的模式很好;有的认为，后勤职工干了一辈子了，现在条件好了，就把我们剥离出去，不近情理;有些人认为就应该彻底转制，面向社会。我对此问题也进行了长时间的思考。经过慎重思考和对本所后勤工作的地位和特点，我认为以上看法都不对。从长远发展考虑，后勤转制势在必行，否则，研究所将无法轻装前进。但后勤转制又是一项相当复杂的工作，其成败与否，直接关系到研究所的稳定发展;直接关系到100多人的切身利益，不能草率行事。如何做好这项工作呢?通过学习，我有了一些粗浅的想法。
首先要进行广泛的调查研究。将后勤所属各部门现在所担负的职责搞清楚，将这些部门与高能所的发展的关系搞清楚。这些部门的现现状如何?与单位的发展重要吗?与其相关的社会市场如何?是否具备自我生存能力?人员构成如何等。这是搞好后勤转制的前提条件。如果连这些都搞不清楚，只凭主观想象是行不通的。
其次是认真分析上面说的各种因素。哪些是有利因素?哪些是不利因素?哪些不利因素可以克服，哪些不利因素经过努力可以克服?哪些是根本无法克服的，需要特殊的予以特殊的支持。哪些部门虽然属于服务部门，但对高能所的发展至关重要，起码目前是至关重要的?
再次，经过以上的调查研究和周密分析后，制定切实可行的转制方案。哪些部门可以彻底转制?哪些部门经过(人、财、物、市场)支持后可以转制。哪些部门经过几年的铺垫后可以转制。哪些根本就不能转制。不能转制的单位将来的去向如何?是必须留在研究所里，还是关、停、并、转?根据这些判断，制定这些部门的发展规划。
最后要做出转制失败的善后措施。重要是人员的安置问题。
经过以上一系列的调查、分析、制定，最后进入具体实施阶段。实施前还要作很多具体的工作，如：国有资产的划分，如欢迎访问何保证国有资产保值增值。转制单位和研究所的各种关系：人的关系、资产的关系、经济利益的关系等。总体的方针应是以有利于研究所的稳定发展为前提，不是简单的为了转制而转制，要积极稳妥。